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江苏国资国企工作会议召开 部署“十五五”及2026年重点任务
据江苏省国有资产监督管理委员会消息,1月23日,江苏省国资委在南京召开省属企业和设区市国资委负责人会议。会议总结了过去工作,分析了当前形势,并研究部署了“十五五”时期工作思路及2026年全省国资国企重点任务。
会议充分肯定了全省国资国企过去一年及“十四五”时期取得的成绩。会议强调,“十 ……
2026年01月27日
构建国企原始创新的长效驱动机制
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出,加强原始创新和关键核心技术攻关。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深化国资国企改革进行了全方位部署,其中专门提出“健全国有企业推进原始创新制度安排”。在全球科技竞争白热化的当下,原始创新能力在很大程度上决 ……
2026年01月27日
驻甘肃省政府国资委纪检监察组:扎实上好“三堂课” 学用结合强本领
2025年,甘肃省纪委监委派驻省政府国资委纪检监察组紧扣“三化”建设年行动部署要求,把人才作为最厚实的储备,全力上好政治理论、业务培训、实践历练“三堂课”,赋能全省国资国企纪检监察干部成长成才。
纪检监察组坚持用党的创新理论凝心铸魂,以“个人自学+集中教育+集智研讨”多元化学习模式,鼓 ……
2026年01月27日
深圳市盐田区属国企全面构建“3+3”合规管理体系
据深圳市政府消息,截至2025年底,深圳市盐田区区属国有企业已全面构建起“3+3”合规管理体系,全岗位、全风险、全流程的合规风险防控体系初步搭建完成。
盐田区财政局紧扣区属国企改革(886021)发展实际,持续引导企业提升合规管理意识,聚焦投融资、物业租赁、酒类销售等核心业务,统筹组织 ……
2026年01月27日
北京新一轮国资国企改革蓄势待发
挖掘经济潜能,促进文商旅体展提质增效,以优势企业为基础加快战略性重组和专业化整合……记者从1月21日举行的2026年市国资委系统工作会获悉,今年本市将系统谋划实施新一轮国资国企改革,更好支撑首都高质量发展。“十五五”开局之年,国企将全力跑好“第一棒”,实现开局之年“开门红”。
市管企业 ……
2026年01月27日
浙江省文化产业投资集团有限公司总经理蒋国兴接受纪律审查和监察调查
浙江省文化产业投资集团有限公司党委副书记、董事、总经理蒋国兴接受纪律审查和监察调查
据浙江省纪委监委消息:浙江省文化产业投资集团有限公司党委副书记、董事、总经理蒋国兴涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。
人物经历
曾任浙江新干线传 ……
2026年01月26日
企业逃废债的伎俩和套路
在不良资产处置实务中,企业逃废债务的手段早已跳出“躲猫猫”的初级阶段,演变出专业化、隐蔽化、链条化的特征。这些行径不仅让债权人“赢了官司拿不到钱”,更严重扰乱市场经济秩序,成为不良资产处置路上的拦路虎。
作为深耕不良资产领域的从业者——笔者见过太多精心设计的避债套路,特全面梳理,让大家 ……
2026年01月26日
展望“十五五”:央国企深化改革的推进策略与重点举措探讨
编者按:本文为基于当前政策导向与公开信息的专业研究探讨,旨在分析央国企深化改革的可能路径与方向,不构成任何官方政策解读或决策建议。所有策略与举措仅为学术与实务探讨,具体改革实施请以国家后续正式发布的“十五五”规划及相关主管部门文件为准。
2025年中央经济工作会议提出,要“进一步深化国 ……
2026年01月26日
国有企业薪酬管理的问题与有效措施
国有企业是我国经济的重要支柱,其持续健康发展关系到国民经济的全局。薪酬管理作为现代企业制度的核心环节,对于激发组织活力、吸引保留人才、提升市场竞争力具有决定性作用。本文旨在系统探讨当前国有企业薪酬管理中存在的一些共性问题,并提出相应的优化思路与改进措施。
薪酬及其体系概述
薪 ……
2026年01月26日
穿透式监管:如何构建全链条、可视化的国资监督体系?
国有企业建设穿透式监管体系是一项系统性工程,旨在实现对国有资本运作、公司治理、风险防控的全链条、全景式监督。以下是30个关键注意事项,涵盖理念、机制、技术、合规与人才等多个维度。
一、顶层设计与理念
明确监管目标:聚焦“防止国有资产流失、提高资本效率、服务国家战略”三大核心目 ……
2026年01月26日