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据深圳市政府消息，截至2025年底，深圳市盐田区区属国有企业已全面构建起“3+3”合规管理体系，全岗位、全风险、全流程的合规风险防控体系初步搭建完成。 盐田区财政局紧扣区属国企改革（886021）发展实际，持续引导企业提升合规管理意识，聚焦投融资、物业租赁、酒类销售等核心业务，统筹组织 ……

国有企业建设穿透式监管体系是一项系统性工程，旨在实现对国有资本运作、公司治理、风险防控的全链条、全景式监督。以下是30个关键注意事项，涵盖理念、机制、技术、合规与人才等多个维度。 一、顶层设计与理念 明确监管目标：聚焦“防止国有资产流失、提高资本效率、服务国家战略”三大核心目 ……

一、基础保命：工作留痕是第一要务 董办工作牵一发而动全身，“留痕”是贯穿全年的核心准则，更是应对各类突发情况的“护身符”。 1.日常事务三件套：任何工作都要盯紧底稿、修改痕迹、OA流程，三者缺一不可。别等领导突然要两天前的口头回购方案，你却拿不出任何记录；也别信“电话确认”的 ……

当前，招投标已从传统线下模式逐步转向线上平台。在政策驱动下，招投标全流程电子化已成为明确的发展方向。 电子招投标虽已较为普及，但达到真正的全流程合规、可信、高效，仍面临诸多挑战。 许多招投标平台的电子化仅停留在信息发布、文件下载等浅层环节，在身份认证、标书加密、电子签章、开标 ……

国家相关部门为深入贯彻中央八项规定精神，推动国有企业完善内部治理，研究制定了关于国有企业商务招待管理的专项规定，旨在进一步规范国有企业商务活动行为。本文基于相关政策精神，结合公开信息，对该规定所涉核心管理要求进行梳理与要点提示。 一、适用对象与管理原则 本规定适用于各级国有独 ……

近年来，随着国务院国资委的积极推动，国有企业合规管理体系建设取得了显著进展。在借鉴国外先进经验并启动试点建设后，相关机构不断深化认知并积累宝贵经验。随着《中央企业合规管理指引（试行）》和《中央企业合规管理办法》的陆续印发，国有企业合规管理逐步从探索走向成熟，全面开展阶段已悄然而至。在此背景下，有 ……

让活力之源永续流淌 县区属国有企业作为地方经济发展的“压舱石”和民生保障的“主力军”，其三项制度改革的深度与成效直接关系区域经济活力。当前，改革已从“破冰攻坚”迈入“总结提升、长效发展”的关键阶段。立足实践复盘成效与不足，构建常态化机制，锚定高质量发展目标，方能让改革活力持续迸发，为县 ……

以党建引领改革走深走实 在县区属国有企业三项制度改革的攻坚征程中，党建引领始终是贯穿全程的“根”与“魂”。将党的政治优势、组织优势转化为改革发展的动力优势，既是国企的政治责任，更是破解改革难题、确保改革落地的核心密码。以党建为红色引擎，方能推动县区国企改革在正确轨道上走深走实，实现提质 ……

前言：从本文起，我们将开始探讨公司治理的相关问题及治理机制。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学性与公正性，从而最终维护各方面的利益。 一、公司治理概述 1、企业的起源与演进 （1 ……

让薪酬与贡献同频共振 在县区属国企三项制度改革的深水区，薪酬分配改革堪称激活人才活力的“核心引擎”。在部分县区国企中，传统的薪酬分配模式在激发员工活力和匹配贡献方面存在优化空间。建立绩效导向的薪酬激励机制，推动薪酬与贡献紧密挂钩，正是深化三项制度改革、激发内生动力的重要举措。 　 ……