引言
加强政工队伍建设是企业发展中的重要工作，在当前新形势中企业应当对政工干部队伍建设给予更多关注并给出相关的建设策略。为企业建设有过硬政策理论水平和优秀思想道德素质的政工干部队伍。
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2023-05-25
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国有企业政工队伍转型初探
人社部预警毕业生八大求职“陷阱” 发布避“坑”提示
正值求职季，高校毕业生即将走向职场，开启人生新篇章。但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈，让人不得不防。人力资源和社会保障部近日公开发出预警，提醒毕业生在收获Offer（入职通知——编 ……
2023-05-25
关于国有企业思政工作优化策略思考
从当前来看，我国国企职工队伍在面对思想政治工作时，仍然存在认识偏差现象，和国家所提出的建设要求与建设标准有所不符，从而导致国企思想政治工作落实效果不佳。首先，国企高层并未重视思想政治工作，过于追求 ……
2023-05-25
建设高素质专业化国有企业干部队伍
在中国式现代化的新征程上，国有企业作为我国未来经济社会发展的重要支撑力量，肩负着完善中国特色现代企业制度的历史使命。建设高素质干部队伍是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，国有企业干 ……
2023-05-24
第三十九期国有企业领导人员财务知识培训班成功举办
5月15日至19日，国资委干部教育培训中心在北京国家会计学院举办了第三十九期国有企业领导人员财务知识培训班。
培训班围绕国有企业领导人员应知应会的财务知识和财经技能安排培训内容，深入学习 ……
2023-05-24
如何做人才梯队建设？人才梯队与后备人才培养思路、方法汇总
人才梯队是企业实现组织能力的核心构成，也是持续发展的重要保障。单一的“人才”概念无法转化为组织能力，只有构建起内生的、可以新陈代谢的人才梯队，企业才能依靠人但不依赖人，实现自我新陈代谢。就像建筑物 ……
2023-05-23
如何打造国企高素质干部人才梯队提升核心竞争力
随着国企改革不断深化，千部管理工作也不断朝着科学化、制度化、规范化、专业化发展，干部队伍作风、干部纪律建设不断加强，干部队伍整体战斗力得到了明显提升。
但是，依然存在一些问题，如国企干部 ……
2023-05-23
黑龙江省国资委面向全国公开选聘省属企业集团高级经营管理者的公告
为加快引进高层次企业经营管理人才，坚持企业领导人员现代化、专业化、年轻化方向要求，推动省属企业集团实现高质量发展，现面向全国公开选聘总经理、副总经理、总会计师人选。现将有关事项公告如下：
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2023-05-22
扎实推进“选用育考留退” 做好国企人才队伍建设
人才是企业稳定和发展的重要资源，在新时代背景下国有企业应坚决贯彻落实“人才强企”战略，确保国有企业可持续发展。在国有企业改革的大环境下，从人才的“选、用、育、考、留、退”等多环节入手，提高国有企业 ……
2023-05-22
强化国有企业青年员工思想政治工作
青年员工作为国有企业重要的生力军，在工作中发挥着越来越重要的作用，如何做好思想政治工作，引导他们健康发展，是摆在企业管理者面前的一个重要课题。青年员工有着明显的自我追求和个性化特征，对其进行思想政 ……
2023-05-22
国家金融监督管理总局领导班子出炉
5月19日消息，国务院任免国家工作人员，任命李云泽为国家金融监督管理总局局长；任命曹宇、周亮、肖远企、丛林（女）为国家金融监督管理总局副局长。
“一正四副”格局
国家金融监督管 ……
2023-05-22
在国有企业单位里，为什么现在的年轻人，都不愿意当一线工人？
现在很多国有企业单位的内部，有很多的年轻人都不愿意在一线当工人，这是为什么呢？其实这不单单是出现在国有企业单位的内部，在绝大多数民营企业和私营企业单位当中也是常见的事情，当然我们并不是说所有的年轻 ……
2023-05-22
国企加强党建思想政治工作的必要性及路径探索
对于国有企业而言，党建思想政治工作是强化员工归属感，提高员工工作热情和主动性，促进国企改革发展的重要途径。本文探讨国企加强党建思政工作的必要性及具体工作路径，希望能为推动国企可持续发展建言献策。
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2023-05-21
新时代国企思想政治工作加强和改进思路
随着社会变革的进行，企业面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势，企业职工的思想状况发生了很大变化，思想政治工作遇到了前所未有的新情况、新问题，迫切需要企业适应形势发展要求， ……
2023-05-22
在国企想提升自己的学历有必要吗？
在国企想提升自己的学历有必要吗？单位在提拔人员时，都是要注意学历的，学历高的知识面更宽，确实是有他的优势的，所以提高学历是有助于自己的发展的。
智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终身 ……
2023-05-22
启动HR数字化转型方案前需要解决哪些问题？具备哪些能力？
这些年，一直关注企业人力资源数字化转型话题，也参与建设过几个企业人力资源管理系统项目，根据多年研究和观察及实践经验，梳理一些对人力资源数字化转型的思考，供大家参考。
厘清人力资源数字化转 ……
2023-05-18
新一轮国企改革深化，人力资源管理如何助推核心竞争力提升？
伴随国企改革三年行动的收官，国企改革进入“深水区”。近日，国资委在人民论坛发表文章《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》，总结了新时代国企改革所取得的重大成果和宝贵经验，并对提升企业核心竞争力和 ……
2023-05-18
梁稳根不再担任三一集团董事长，集团实行轮值董事长制度
为适应公司经营管理需要，经董事会研究决定，三一集团实行轮值董事长制度。
一、集团董事唐修国先生、向文波先生担任集团轮值董事长。
二、轮值董事长的轮值任期为六个月，循环当值。
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2023-05-16
浅谈国有企业干部科工作
国有企业是我国一种重要的经济组织形式。近几年来我国在不断地深化国有企业改革，取得了较好的成效。
国有企业的组织人事工作一直以来是企业党委的重要工作内容，国有企业组织部干部科的工作人员应始 ……
2023-05-16
在国企工作的十大理由
稳定性和安全性：国企通常有更稳定的工作条件和更高的工资水平，这可以为员工提供更好的职业保障和安全感。
福利待遇：国企通常会为员工提供更全面和丰厚的福利待遇，如医疗保险、退休金、带薪休假等 ……
2023-05-16
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