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国有企业16个行业世界一流企业评价指标体系发布
新规落地满一年 市值管理迈入规范发展新阶段
市值管理升维长期战略 央企多手段提升价值实现能力
专家:近六成央国企将ESG纳入高管考核
创建“双优”“两变”绩效考评体系 推进国有企业市场化经营机制走深走实
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新规落地满一年 市值管理迈入规范发展新阶段
市值管理升维长期战略 央企多手段提升价值实现能力
专家:近六成央国企将ESG纳入高管考核
创建“双优”“两变”绩效考评体系 推进国有企业市场化经营机制走深走实
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央企市值管理再升级,国资委划出资本市场新坐标
4月8日下午,国务院国资委以一场直击资本市场核心的政策宣示,为央企市值管理锚定新航向。在A股市场估值筑底的关键节点,国资委明确表示将“全力支持央企及控股上市公司加大增持回购力度,打造负责任、有实绩 ……
2025-04-15
宁夏以考核‘指挥棒’破局 多措并举驱动国资国企发展质效双升
“新时代,国企改革迈入深水区,我们以考核‘指挥棒’破局,通过构建差异化指标体系、强化激励约束、推动三项制度改革等举措,驱动国资国企发展质效双升。”3月18日,宁夏回族自治区国资委相关负责人介绍,通 ……
2025-03-20
宁夏国资委以“考核”发力 催动国资国企高质量发展实现“新跃迁”
“去年我们以国资委‘一利五率’为导向,进一步修订完善《企业负责人经营业绩考核办法》,通过完善指标内容体系,引导企业抓市场开拓、抓发展瓶颈、抓经营短板,全区国有企业实现利润总额两位数增长……” ……
2025-03-20
国务院国资委:完善国资监管体制,深入推进“一业一策、一企一策”考核
求是杂志刊发国务院国资委党委署名文章《坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业》。其中提出,持续深化国资国企改革。坚持市场化改革方向,更深层次融入高水平社会主义市场经济,促进改革和发展高效联动。进一 ……
2025-03-17
深入推进集团公司领导班子副职业绩考核 助力建设世界一流清洁能源企业
国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实,着力深化市场化机制改革,做精做深全员绩效考核,率先探索构 ……
2025-03-17
中国企业改革研究会研究员周丽莎:国有企业分类考核评价体系将进一步完善
中国企业改革研究会研究员周丽莎表示,“加快建立国有企业履行战略使命评价制度”是深化国资国企改革的重要举措,旨在进一步完善国有企业分类考核评价体系,推动国有企业在增强核心功能、提升功能价值等方面取得 ……
2025-03-06
上海国资委:将加大在考核评价、尽职免责等方面的政策供给
2月25日,上海市国资委党委书记、主任贺青带队赴上海国投公司调研并主持召开座谈会,听取公司工作汇报和意见建议。贺青表示,上海市国资委将加大在考核评价、尽职免责、资源配置等方面的政策供给,为上海国投 ……
2025-02-26
严志平主持召开德兴市国有资产运营管理绩效评价部署会议
2月19日,市委常委、常务副市长严志平在德兴大厦18楼会议室主持召开全市国有资产运营管理绩效评价部署会议。市人大常委会副主任李学英,市政协副主席、市财政局局长王军出席会议。 严志平要求, ……
2025-02-21
综合绩效考核暂行办法范本(附考核表)
一、考核目的 为全面评估员工工作成效,为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据,建立奖惩分明、责权利相统一的绩效考核机制,进一步调动和提高公司员工工作积极性、主动性和创造性,特制定本办法。 ……
2025-02-19
构建“以业绩论英雄”的价值导向 更大力度更广范围规范实施“四能”改革
中国交通建设集团有限公司把持续深化“四能”改革(干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减)作为企业高质量发展的关键一招,深层次激发企业内生活力动能。2023年,中交集团营业收入、利润 ……
2025-02-17
华菱钢铁:国企任职的省管干部薪酬不依赖财政支付,通过绩效挂钩激励管理层提升效益
华菱钢铁(000932)02月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。 投资者提问:您好,想跟您请教一下。公司总经理同时也在控股股东那边任职,并且有行政级别,属于湖南省省管干部。按 ……
2025-02-14
强化精准考核 激发活力动力 构建支撑电气装备高质量发展的考核体系
中国电气装备集团有限公司(以下简称中国电气装备)聚焦“电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者”定位,精准实施考核激励机制改革,建立适应高端电气装备、新型储能等战略性新兴产业发展的市场化考核 ……
2025-02-13
薪酬绩效管理的10个关键点!
绩效一直都是各企业非常重视的问题,但是传统的绩效管理通常只对每个员工的绩效感兴趣,而对个人绩效与企业整体绩效之间的考量较少。 这就容易导致两种问题: 尽管单个员工的工作统效得到 ……
2025-02-12
做好薪酬绩效,一定要掌握好这4个逻辑
01 案例剖析:两种薪酬方案的迥异结局 朋友的公司去年业绩斐然,今年计划扩张业务,于是高薪招聘了一批新人,却忽略了老员工的薪资调整。这一情况被老员工知晓后,引发了他们的不满,进 ……
2025-02-11
4万亿金融租赁业迎监管评级办法:出现重大风险直接划分为5级
4万亿规模的金融租赁行业迎来监管评级办法。 为进一步优化金融租赁公司监管评级体系,有效实施分类监管,推动金融租赁公司行业高质量发展,近日,金融监管总局修订印发《金融租赁公司监管评级办法》 ……
2025-02-07
广东:完善国有企业考核机制,积极通过REITs加快盘活资产
广东省人民政府印发《关于高质量发展资本市场助力广东现代化建设的若干措施》的通知,其中提出,大力发展多层次REITs体系。建立地方政府公募REITs后备项目库,完善工作机制协调解决公募REITs项目 ……
2025-01-22
保险公司监管评级办法来了!八大维度,公司治理、偿付能力权重高
2025年第一个落地的监管政策来了。 为提升监管有效性、加强保险业风险防控,1月17日,金融监管总局正式发布《保险公司监管评级办法》(以下简称《评级办法》)。适用于《评级办法》的保险公司 ……
2025-01-21
2024中国企业ESG“金责奖”公司治理责任优秀企业揭晓
2024年,越来越多的中国优秀企业以自身行动,履行环境、社会与公司治理责任与使命;同时,中国金融机构也持续推进ESG责任投资,将ESG投资原则融入到融资授信、资产管理的全流程中。 本着“ ……
2025-01-21
贵州:推动上市公司规范发展提升投资价值 将市值管理纳入国企业绩考核体系
贵州省人民政府印发《贵州省推动资本市场高质量发展实施方案》,其中提及,推动上市公司规范发展提升投资价值。切实发挥独立董事作用,强化审计委员会反舞弊职责,加强财会监督,有效发挥国有资本出资人作用,督 ……
2025-01-16
绩效考核中管理者评分尺度不一致怎么办
在现代企业管理中,绩效考核作为衡量员工工作表现、激励员工工作积极性,进而实现优化人力资源配置的重要手段,其公正性和准确性至关重要。然而,一个普遍存在的问题是,不同管理者在绩效考核中的评分尺度往往不 ……
2025-01-16
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